公民未婚生育有产假，因为根据我们国家《女职工劳动保护特别规定》第七条当中明确的说明了，女性职工如果生育的话，那么是可以享受到一定的产假的，在这个过程当中并没有明确的说明是否需要结婚。

    一、公民未婚生育有产假吗？

    1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；  

    2、在此并没有区分已婚女职工与未婚女职工，也就是说，只要是女职工，就享有产假；  

    3、结论很明确：女职工未婚生育有权享受产假。单位不能以女职工未婚而剥夺她们法定的权利；  

    4、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。  

    二、单位能辞退未婚先孕的职工吗？

    1、单位不能辞退未婚先孕的员工。  

    2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除与其的劳动合同。